Utsatta situationer och kriser
Inträffar en svårhanterlig händelse på arbetsplatsen kan det medföra att det blir kris. Det kan handla om känslig kritik eller att medarbetare sägs upp. Det kan även handla om personliga händelser som dödsfall eller skilsmässa. Vi ger tips på hur du som chef bemöter det svåra samtalet, hanterar kränkande särbehandling och konflikter, kriser och tillbud.
Kriser och tillbud
Kriser kan drabba både en grupp och en enstaka individ, såväl på jobbet som i privatlivet. Använd våra bästa tips för att hantera kriser och tillbud.
Hantera kriser och tillbud på jobbet
Kränkande särbehandling
En olöst konflikt innebär ofta att effektivitet och kreativitet minskar – och hälsorisker ökar. Använd våra tips för att hantera konflikter och kränkande särbehandling.
Alkohol och droger
Missbruk påverkar den enskildes hälsa och kan innebära negativ påverkan på hela arbetsplatsen. Använd våra tips för alkohol och droger på jobbet.
Hantera alkohol och droger på jobbet
Hot, hat och våld
Hot och hat i arbetslivet är ett växande problem som påverkar allt fler. Här är våra råd för hur ni kan arbeta för att skapa en tryggare arbetsmiljö.
Handbok för ett hållbart arbetsliv och privatliv
I Falcks handbok för ett hållbart arbetsliv och privatliv delar vi med oss av våra bästa tips till alla som verkar för välmående och välfungerande medarbetare och organisationer.