Teambaserad arbetsförmågebedömning, 4 kompetenser

Klargör eventuella medicinska begränsningar i arbetsförmågan för att ge arbetsgivare och medarbetare tydliga förutsättningar för planering i pågående rehabiliteringsprocess.

Vad tjänsten innebär

Teambaserad arbetsförmågebedömning, 4 kompetenser görs för att gå igenom och kartlägga arbetsförmågan avseende fysiska, psykiska och psykosociala funktioner. Bedömningen genomförs av ett multiprofessionellt team som består av rehabsamordnare, företagsläkare, fysioterapeut och beteendevetare/psykolog.

Tjänsten kan vara aktuell när du som chef oroar dig över eller konstaterar att medarbetaren har en nedsatt arbetsförmåga på grund av medicinska orsaker. Den kan även vara aktuell om det finns ett behov för såväl den enskilde medarbetaren som arbetsgivaren att få en samlad bedömning av arbetsförmågan med följande rekommenderade insatser.

Så går det till

1. Beställ tjänst
   När du beställt tjänsten bokas du som beställare in till uppdragsdialog med rehabsamordnare innan medarbetarbedömning påbörjas.
2. Uppdragsdialog
   Uppdragsdialog mellan beställare och rehabsamordnare, där orsak och syfte med uppdraget tydliggörs.
3. Besök
   Medarbetaren träffar respektive yrkeskategori i det multiprofessionella teamet vid fyra separata tillfällen för individuella samtal och undersökningar i uppdrag att bedöma arbetsförmåga.
4. Bedömning och utlåtande
   Det multiprofessionella teamet gör en samlad bedömning och sammanställer ett skriftligt utlåtande. Utlåtandet återkopplas skriftligen till medarbetare och beställare att ta del av inför redovosningsmöte.
5. Redovisningsmöte
   Mötet leds av rehabsamordnare som redovisar resultatet av arbetsförmågebedömningen för beställare och dennes medarbetare. Målet är att beställare och medarbetare ska komma överens om fortsatt planering inom ramen för rehabiliteringsprocessen.

Förfrågan