Genom en bedömning utförd av ett team specialister klargörs eventuella medicinska begränsningar i arbetsförmågan för att ge arbetsgivare och arbetstagare tydliga förutsättningar för planering i pågående rehabiliteringsprocess.
Helhetsbedömning av arbetsförmågan
Vår teambaserade arbetsförmågebedömning är en kartläggning och genomgång av arbetsförmågan avseende fysiska, psykiska och psykosociala funktioner. Tjänsten kan vara aktuell när du som chef oroar dig över eller konstaterar att medarbetaren har en nedsatt arbetsförmåga på grund av medicinska orsaker. Den kan även vara aktuell om det finns ett behov för såväl den enskilde medarbetaren som arbetsgivaren att få en samlad bedömning av arbetsförmågan med följande insatser.
Bedömningen genomförs av ett multiprofessionellt team som består av:
- rehabsamordnare
- företagsläkare
- psykolog
- fysioterapeut
Teambaserad arbetsförmågebedömning tar i normalfallet 6-8 veckor att genomföra och beställaren erhåller alltid ett skriftligt utlåtande.
Så går arbetsförmågebedömningen till
- Uppdragsdialog
Teambaserad arbetsförmågebedömning startar med en strukturerad uppdragsdialog mellan beställare och rehabsamordnare, där orsak och syfte med uppdraget tydliggörs. - Besök
Medarbetaren träffar respektive yrkeskategori i det multiprofessionella teamet vid fyra separata tillfällen för individuella samtal och undersökningar i uppdrag att bedöma arbetsförmåga.
- Bedömning och utlåtande
Det multiprofessionella teamet gör en samlad bedömning och sammanställer ett skriftligt utlåtande. Medarbetaren återkommer därefter vid ett separat besök för att ta del av utlåtandet innan det översänds till beställare inför det avslutande redovisningsmötet. - Redovisningsmöte
Mötet leds av rehabsamordnare som redovisar resultatet av arbetsförmågebedömningen för beställare och dennes medarbetare.
Målet är att beställare och medarbetare ska komma överens om fortsatt planering inom ramen för rehabiliteringsprocessen.