Från oro till handling: Så agerar du tryggt och professionellt

Att känna oro för en medarbetare är vanligt, men osäkerhet får aldrig göra att nödvändiga samtalet uteblir. Välkommen till ett kostnadsfritt frukostseminarium där vi ger dig som chef eller HR-ansvarig konkreta verktyg för att kunna agera tryggt, professionellt och med omsorg.

Att som chef eller HR-ansvarig känna oro för en medarbetares välmående är en vanlig men svår situation. Det kan handla om allt från misstänkt alkoholproblematik till stress, psykisk ohälsa eller andra signaler på att någon inte mår bra. Otydliga tecken, osäkerhet kring hur man ska agera och rädslan för att trampa fel leder ofta till att ett nödvändigt samtal aldrig blir av.

Samtidigt har arbetsgivaren ett tydligt ansvar för att agera – både för medarbetarens hälsa och för att säkra en trygg och produktiv arbetsmiljö.

Därför bjuder vi på Falck in dig till ett kostnadsfritt frukostseminarium. Målet är att ge dig kunskap och praktiska verktyg så att du kan hantera situationen tryggt och professionellt.

Under seminariet går vi igenom:

• Tidiga tecken och varningssignaler
  Lär dig att upptäcka och tolka de signaler på ohälsa som du som chef bör vara uppmärksam på.
• Det nödvändiga samtalet
  Få en konkret modell för hur du förbereder, initierar och genomför ett konstruktivt samtal med en medarbetare vid oro.
• Arbetsgivarens ansvar och skyldigheter Vi reder ut ditt rehabiliteringsansvar och dina skyldigheter kopplade till arbetsmiljön, så att du kan agera korrekt och med trygghet.
• Företagshälsovårdens roll som stöd
  Förstå hur och när du kan koppla in företagshälsovården som en oberoende och professionell partner för dig och din medarbetare.

Vårt mål är att du ska lämna seminariet med ökad kunskap och en tydligare plan för hur du kan hantera dessa utmanande situationer.

Varmt välkommen!