Ny möjlighet för arbetsprövning – detta behöver du som arbetsgivare veta

De nya reglerna för arbetsprövning ger dig som arbetsgivare nya möjligheter. För att ge dig som är chef eller HR-ansvarig konkreta verktyg för en lyckad process och minskad sjukfrånvaro, bjuder Falck in till ett kostnadsfritt frukostseminarium.

Den 1 mars 2026 trädde nya regler för arbetsprövning i kraft, vilket medför nya möjligheter för er som arbetsgivare och era medarbetare. Arbetsprövning med bibehållen sjukpenning syftar till att underlätta för medarbetare att komma tillbaka till arbetet, men ställer också krav på en strukturerad och proaktiv process.

Vad innebär detta i praktiken för er? Hur kan ni använda arbetsprövning som ett effektivt verktyg för att både stötta medarbetare och minska sjukfrånvaron?

För att ge er klarhet och konkreta verktyg bjuder vi på Falck in till ett kostnadsfritt frukostseminarium riktat till dig som är chef eller arbetar med HR.

Under seminariet kommer vi att gå igenom:

• De viktigaste förändringarna i lagen och vad de innebär för ert arbetsgivaransvar.
• En steg-för-steg-guide för en framgångsrik arbetsprövning.
• Hur ni kan arbeta proaktivt för att förebygga sjukskrivning och skapa hållbara lösningar för återgång i arbete.
• Konkreta exempel på hur vi som er företagshälsovårdspartner kan stötta er med expertis, koordination och praktiskt genomförande.

Seminariet är kostnadsfritt, och antalet platser är begränsat.

Vi bjuder på frukost och ser fram emot en givande morgon där vi tillsammans reder ut frågetecknen och stärker ert arbete för en friskare arbetsplats.

Varmt välkommen!