Från reaktiv till proaktiv – lärdomar från utredningar om kränkande särbehandling

En trygg och hälsosam arbetsmiljö är grunden för varje framgångsrik organisation. Ändå är kränkande särbehandling och psykosocial ohälsa en komplex utmaning i många organisationer. Ofta hanteras problemen reaktivt – först när en anmälan eller incident redan är ett faktum. Men vad kan vi lära oss av dessa händelser för att arbeta proaktivt?

Falck har en unik position med insyn i fall av kränkande särbehandling i organisationer över hela Sverige och vi har genomfört ett stort antal utredningar för våra kunders räkning. Nu har vi sammanställt våra viktigaste insikter och bjuder in till ett frukostseminarium där vi delar med oss av våra lärdomar.

Under en timme fokuserar vi på de återkommande mönster, orsaker och framgångsfaktorer vi har identifierat. Teman som lyfts:

• De vanligaste grundorsakerna till att kränkande särbehandling och upplevda kränkningar uppstår
• Identifierade framgångsfaktorer för en kultur som motverkar kränkningar
• Ledarskapets avgörande roll – konkreta verktyg för att agera i tid
• Hur skapar man rutiner som inte bara finns på pappret, utan som faktiskt fungerar i praktiken?
   

Målgrupp

Seminariet är perfekt för dig som är chef, HR-ansvarig och är intresserad av att ämnet