Genom att arbeta såväl förebyggande som efterhjälpande med riskbruk och beroende på arbetsplatsen kan vi bidra till att öka hälsan och närvaron på arbetet, men också minska risken för arbetsrelaterade skador och mänskligt lidande.
För dialog med en av våra rehabsamordnare om råd och förslag på aktiviteter för verksamhetens behov. Kontakta oss här.
Vi erbjuder utbildningar för såväl chef som medarbetare i syfte att sprida kunskap om riskbruk, skadligt bruk och beroende. Utbildningarna kan genomföras som e-utbildning, fysiskt eller digitalt.
Policyarbete
Vi kan vara ett stöd i framtagandet av en policy och handlingsplan för alkohol och droger, samt i arbetet med att introducera och förankra policyn i organisationen.
Chefsstöd
Genom Falcks chefsrådgivning kan chefen få stöd både när det avser förebyggande insatser, misstanke eller känd problematik. En möjlighet att förutsättningslöst bolla sina tankar och funderingar för att få fortsatt hjälp
Anonym rådgivning för anställda
Vi erbjuder stöd och rådgivning via telefon, dygnet runt, för medarbetare som önskar vara anonym och som funderar över sina egna eller någon annans alkohol- och drogvanor.
Utredning och behandling
Falcks utredning för fastställande av skadligt bruk har utgångpunkt i riktlinjerna för Företagshälsan med tät dialog med chefen under processen. Utredningen mynnar ut i en handlingsplan med förslag på fortsatt behandling och insatser.
