Alkohol- och drogtest vid nyanställning

Drogfrihet är viktigt vid val av medarbetare. Gör ett alkohol- och drogtest i samband med anställning av nya medarbetare.

Vad tjänsten innebär

Alkohol- och drogtest vid nyanställning görs på kandidater i rekryteringsprocessen.

Innehållet i tjänsten, vad som ingår i alkoholprovtagningen samt hur många substanser som ska testas, baseras på hur det är överenskommet i ditt företags avtal. 

Så går det till

1. Beställ tjänst
   När du beställt tjänsten bokas kandidaten in för provtagning. Tiden meddelas i ett sms till kandidaten. Du behöver spara ordernumret för att senare kunna identifiera drogtestsvaret.
2. Besök
   Besök hos företagssköterska för alkohol- och drogtest. Drogtestet skickas därefter till ett ackrediterat laboratorium för analys.
3. Intyg
   Intyg alkoholtest skickas till dig som beställare med säker e-post. Vid negativt provsvar på drogtestet får du ett mail från Infosolutions (samarbetspartner för drogtestsvar)innehållande denna beställnings ordernummer för att kunna identifiera medarbetare som svaret avser. Falck får information vid samma tillfälle.

   Vid eventuellt avvikande provresultat kontaktar företagsläkaren kandidaten via telefon och informerar om resultatet av drogtestet. Efter kandidatens medgivande kontaktar företagsläkaren dig som beställare för muntlig återkoppling på telefon.

Beställ