Frukostseminarium om robusta samarbetskulturer

Din verksamhet kan växa tillsammans med medarbetarna. Istället för att fastna i konflikter kan vi ta vara på medarbetarnas engagemang på ett konstruktivt sätt. Det gör vi genom att agera i tid när problem uppstår. Välkommen till ett frukostseminarium om samarbetskultur. 

Vi behöver inte gissa oss fram, utan kan använda en tydlig modell. Vårt ramverk för robusta samarbetskulturer hjälper oss att steg för steg granska organisationen med rätt frågor:

• Vilka önskemål kan krocka med varandra?
• Har organisationen sätt att hantera detta?
• Behöver medarbetarna hjälp att stötta varandra?

Dessa frågor visar oss var i just er organisation vi kan göra smarta förändringar som verkligen ger resultat.

Medarbetarnas olika önskemål är en drivkraft för utveckling, men kan också leda till konflikter. När vi hanterar dessa önskemål i tid tar vi ansvar för både arbetsmiljön och företagets tillväxt.