Robust samarbetskultur – tydliga spelregler och stärkt vi-känsla

Hur kan vi minska slitningar och skapa tryggare samarbete i vardagen, inte bara när allt flyter på utan också när tempot ökar och trycket stiger?

Under det här frukostmötet sätter vi fokus på robust samarbetskultur – vad det innebär i praktiken och hur strukturen kan göra det lättare för dig som chef att leda.

Innehåll

• Hur tydliga spelregler stärker samarbete och förebygger missförstånd

• Hur man som chef och HR kan stötta grupper i att hitta gemensamma normer

• Hur vi stärker tilliten i gruppen så att prestation och arbetsglädje ökar

Målgrupp

Frukostmötet riktar sig till dig som är chef eller arbetar inom HR.

Mötet bjuder på både inspiration och konkreta verktyg – och förstås en möjlighet till erfarenhetsutbyte med andra ledare och HR-kollegor.

Seminarieledare

Katarina Svärd, beteendevetare.

Övrig information och villkor

Frukostmötet är kostnadsfritt, dock debiteras sent återbud med 200 kr.

Obs! Max antal deltagare är 20 personer så först till kvarn gäller!

Falck förbehåller sig rätten att ställa in vid för få deltagare. I övrigt gäller Falcks allmänna villkor.

Välkommen!