Mötesrevolt – så går du från långa och många till korta och skarpa

Välkommen till ett frukostseminarium där vi utforskar hur vi kan rensa i mötesflödet, sätta tydligare gränser och gå från utdragna rutinmöten till kortare, skarpare och mer meningsfulla sammankomster.

Möten har blivit en av arbetslivets största tidstjuvar. Många kalendrar fylls av långa möten med för mycket folk, där ”inkludering” och rutin gör att värdefull tid går förlorad i stället för att skapa flyt i kärnverksamheten.

När chefer i praktiken blir ”förste mötesarbetare” drabbas både effektivitet och arbetsglädje. Hur ruckar vi på möteslåsningen, minskar ”arbetsplatsslammet” och skapar en möteskultur som faktiskt tillför värde?

Mål med seminariet

Målet är att ge dig insikter och praktiska verktyg för att minska onödig mötestid, effektivisera er möteskultur och frigöra tid för det som faktiskt är värdeskapande.

Målgrupp

Frukostseminariet vänder sig till chefer, ledare och HR som vill utmana rådande mötesnormer och skapa mer effektiva arbetsplatser.

Innehåll

• Mötesfällan och ”arbetsplatsslam”: Varför ökar mötestiden och vart tar egentligen ledarskapet vägen?
• Från mötesarbetare till kärnverksamhet: Hur bryter ni mötesritualismen och vågar exkludera/prioritera?
• Kriterier för meningsfulla möten: När ska vi träffas – och när bör vi avstå
• Konkreta verktyg: Så går ni från långa och många möten till kortare, skarpare och mer fokuserade samtal.

Seminarieledare

Patrik Holmberg, psykolog och organisationskonsult.

Varmt välkommen!